Valorisation de l’apprentissage
Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a lancé le 15 septembre une campagne de valorisation de l’apprentissage.
Cette campagne vise à :
- Encourager les jeunes à recourir à l’apprentissage. Destinée aux 16 à 29 ans, cette campagne présente les avantages concrets de l’apprentissage et aborde les interrogations que peuvent avoir les jeunes sur l’apprentissage (salaire, congés, le recrutement à la fin du contrat…)
- Poursuivre la communication des avantages de l’apprentissage pour les entreprises. Cette campagne appelle les entreprises à se mobiliser et à s’engager pour le recrutement de jeunes apprentis. Réel système gagnant-gagnant, l’apprentissage permet avant tout de transmettre son savoir-faire, tout en contribuant à l’attractivité du métier.
- Contribuer à orienter vers les métiers en tension de recrutement dans certains secteurs.
- Promouvoir la plateforme « 1 jeune 1 solution »
Cette campagne vise également à mobiliser les entreprises :
Le lancement de cette campagne a eu lieu le 15 septembre lors d’un événement de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle dont l’ouverture s’est faite par Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation. Cet événement avait pour objectif de mieux informer les jeunes sur l’apprentissage et les différents secteurs d’activité qui recrutent.
Lors de ces Rencontres de l’Apprentissage, les onze opérateurs de compétence, chacun en binôme avec une entreprise adhérente, ont présenté les opportunités de recrutement de leurs secteurs.
Vous pouvez visionner l’événement en cliquant ici
Vous trouverez ci-dessous les deux kits de communications :
Retrouvez également la fiche pratique dédiée Prorogation des aides exceptionnelles pour l’alternance