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La FFEF vous informe - 29 octobre 2026

Salomé — 2026-10-30T09:22:32Z

La FFEF vous informe de toutes les dernières actualités sociales. Vous retrouverez dans ce Flash Info Social les actualités nationales et conventionnelles ainsi que la question du jour.

Pour télécharger le Flash Info Social du 27 août 2026, cliquez ici.

Fréquence d'envoi : le Flash Info Social est mensuel, vous le recevrez à la fin de chaque mois.

Découvrez l'Expebox et le "Test Flash" pour les salariés expérimentés

Salomé — 2026-10-28T14:28:54Z

Les entreprises du Commerce font aujourd'hui face à des enjeux communs : départs à la retraite, tensions de recrutement, évolution des métiers, transmission des compétences ou maintien de l'engagement tout en long des parcours professionnels.

Nous rappelons ici que "salariés expérimentés" les salariés disposant d'une expérience significative dans leur métier ou dans l'entreprise.
Dans la pratique, cela concerne le plus souvent les salariés à partir de 45 ans, et plus particulièrement ceux de 50 ans et plus, pour lesquels les enjeux d'évolution professionnelle, de maintien en emploi et de transmission des compétences deviennent statistiquement structurants.
L'âge constitue ici un repère pratique, mais l'expérience, la maîtrise du poste et le parcours professionnel restent tout aussi - sinon plus - déterminants.

Deux nouveaux outils à destination des entreprises du commerce ont été mis en ligne par l'Opcommerce : l'Expébox, une boîte à outils dédiée à la transition démographique et à la valorisation des salariés expérimentés. L'Expébox, proposée dans le cadre de l'EDEC Génération S, met à votre disposition des ressources, outils, méthodes et retours d'expérience pour vous aider à transformer ces défis en opportunité en :

Anticipant les évolutions démographiques ;
Sécurisant les parcours et les fins de carrière ;
Maintenant et développant les compétences.

Elle rassemble des ressources, dispositifs et bonnes pratiques, accessibles selon une double entrée par niveau de maturité et par thématique. Elle propose également des espaces spécifiques, notamment "Paroles d'entreprises" et "Ressources clés", intégrant quelques repères réglementaires et des ressources transversales.

Vous souhaitez situer vos pratiques actuelles, identifier les leviers à mobiliser pour mieux accompagner les salariés expérimentés tout au long de leur parcours et anticiper les enjeux démographiques à venir ?

Le Test Flash "Salariés expérimentés", un outil d'autopositionnement permet aux entreprises d'évaluer, en une vingtaine de minutes, leurs pratiques sur sept grandes thématiques : engagement et reconnaissance, parcours professionnels et fins de carrière, développement des compétences, transmission des savoir-faire, recrutement, conditions de travail et dialogue social.
Son originalité réside dans la restitution d'un niveau de maturité global, mais également de niveaux de maturité par thématique, assortis de recommandations personnalisées et de liens vers des ressources adaptées, notamment celles de l'Expébox.

Ces deux outils, complémentaires, visent à accompagner les entreprises dans un parcours progressif : comprendre les enjeux, se situer, identifier ses priorités et passer à l'action.

Augmentation des plafonds de prise en charge des formations professionnelles en cette fin d'année

Salomé — 2026-10-28T14:14:28Z

Au regard d'une baisse des demandes de prises en charge en cette fin d'année, les plafonds de prise en charge du dispositif Compétences + ont été revalorisés :

Entreprises de moins de 11 salariés : passage de 1 350€ à 2 500€ par entreprise et par an ;
Entreprises de 11 à 49 salariés : passage de 1 900€ à 3 300€ par entreprise et par an.

Le document de l'Opcommerce est modifié à la date du 17 septembre 2026, mais l'entrée en vigueur aura lieu le 21 septembre 2026 (date d'engagement).

Les partenaires sociaux ont fait part de leur déception face à ces nombreux changements de critères tout au long de l'année, selon les préconisations de l'Opcommerce, qui revient, in fine, à réinstaurer les critères en vigueur en début d'année, avant les freinages opérés au second trimestre. Cette instabilité va à l'encontre de la volonté des partenaires sociaux, qui est d'assurer l'équité entre les entreprises bénéficiaires et de leur assurer un degré maximal de prévisibilité dans leur politique de formation.

Il est également rappelé que les deux baisses décidées en 2026 faisaient suite à une surconsommation du PDC au 1er trimestre (40% de budget), dans un contexte où la DGEFP exigeait des efforts budgétaires de l'Opcommerce et où les enveloppes étaient partiellement gelées. Les décisions de la CPNEFP avaient pour objectif d'éviter un recours massif à la mutualisation, après le dépassement de 2025 (124%).

Il convient de rappeler par ailleurs qu'en cas de surconsommation massive, il y a un risque que les dossiers ne soient pas pris en charge, si leur montant excède les sommes mobilisables dans le cadre de la mutualisation.

Doit-on proposer un nouveau poste de reclassement après un premier refus du salarié lors d'une procédure pour inaptitude ?

Salomé — 2026-10-28T13:41:03Z

- Rupture du contrat de travail

Le licenciement du salarié malade prononcé à tort pour désorganisation de l'entreprise est abusif mais n'entraine pas sa nullité

Salomé — 2026-10-28T13:39:06Z

- Rupture du contrat de travail

Une baisse du chiffre d'affaires sur la durée légale ne suffit pas à caractériser les difficultés économiques

Salomé — 2026-10-28T13:37:17Z

- Rupture du contrat de travail

La revue de presse de la FFEF n°54 - 15 octobre 2026

Salomé — 2026-10-16T08:17:02Z

La revue de presse permet de vous faire une synthèse des différents articles de presse du secteur. Une compilation des principaux titres d'information. Les articles de la revue sont répartis à travers différentes rubriques en fonction du sujet : l'actu secteur, l'actu commerce, l'actu adhérent, l'actu inspiration, ...

Vous retrouverez également dans la revue de presse « le chiffre du mois » qui permet de mettre en avant un chiffre important du secteur. Pour finir, un sondage est présent dans chaque revue de presse portant également sur un thème précis.

Fréquence d'envoi : la revue de presse est mensuelle, vous la recevrez la deuxième semaine du mois.

Pour télécharger la revue de presse n°54 du 15 octobre 2026, cliquez ici.

Etude Shopfully 2026 : la proximité reste la priorité des acheteurs

Salomé — 2026-10-14T09:16:02Z

Pouvoir d'achat : 82.1% des Français en feront un enjeu clé de la présidentielle, selon un sondage exclusif LSA/Appinio

Salomé — 2026-10-14T09:13:12Z

Black Friday : Les consommateurs prudents avec l'IA

Salomé — 2026-10-14T09:10:43Z