Accessibilité des commerces : ATTENTION ARNAQUES !
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Le registre public d'accessibilité fait toujours l'objet d'un démarchage agressif
Certaines sociétés pratiquent un démarchage agressif, par téléphone, fax ou mail, voire même à travers du porte à porte, en se faisant passer parfois pour une autorité administrative.
Nous invitons tous les commerçants à la plus grande vigilance, à garder en tête certains réflexes de bon sens : consulter les sites internet gouvernementaux, se méfier des méthodes jugées agressives, de proposition de diagnostic avant demande de paiement préalable…., et surtout ne jamais donner ses coordonnées bancaires au téléphone. En cas de malversation avérée, ne pas hésiter à exiger le remboursement et à saisir la justice.
La Direction Ministérielle à l’Accessibilité a créé et met à disposition un document expliquant comment reconnaître un démarchage malintentionné et quoi faire si l'on s'estime lésé, plaquette ci-jointe.
Contacter le correspondant accessibilité de son département :
Dans chaque département se trouve un service en charge de l’accessibilité avec, au moins, un correspondant accessibilité qui est l’interlocuteur privilégié au niveau départemental pour toutes questions relatives à l’accessibilité. C'est à la DDT(M) qu'il faut envoyer son attestation d'accessibilité ou son dossier d'Ad'AP.
Soyez vigilants, même en présence de personnes très aimables au téléphone, de sites qui pourraient paraître totalement réguliers, c’est la mésaventure dont vient d’être victime l’un de nos adhérents mais qui fort heureusement n’a pas hésité à nous consulter avant d’envoyer le règlement pour s’assurer du bien-fondé de la demande.
Sécurité Sociale des Indépendants
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UN RÉGIME DE PROTECTION SOCIALE RENOUVELÉ POUR LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS
A compter du 1er janvier 2018,le régime social des indépendants (RSI) est supprimé et la protection sociale des travailleurs indépendants est confiée au régime général (qui couvre déjà l’essentiel de la population française) pour la prise en charge des risques maladie, vieillesse et invalidité-décès et le prélèvement de leurs cotisations. Cette réforme, qui modifie l’organisation de la protection sociale des travailleurs indépendants, n’affecte ni les modalités de calcul de leurs cotisations ni le versement de leurs prestations. Cliquez sur l'image pour lire le dossier de presse
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Afin d'assurer la continuité des services en ligne, les anciennes adresses du portail www.rsi.fr seront redirigées. Toute information pratique sur la fiche 2 en page 8 du dossier de presse.
La FFDB devient la FFEF !
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Le Forco vous propose une solution de financement pour votre stratégie digitale
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Signature d'un EDEC avec le Ministère du Travail
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L'ensemble des 13 branches du commerce et de la distribution,adhérentes au FORCO dont la branche des Commerces de Détail Non Alimentaires (CDNA), a signé le 3 octobre 2017, avec Muriel Pénicaud, Ministre du Travail et la Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP), un EDEC, accord cadre national d’Engagements de Développement de l’Emploi et des Compétences.
Monsieur Veret, Président du CDNA, et Monsieur Claude CUNY, CFE-CGC représentant le collège salarié, ont signé cet accord au nom de la branche CDNA.
La Ministre a souligné l'importance du rôle de la branche pour accompagner les entreprises dans la transformation numérique notamment au regard de la diversité de celles représentées dans le cadre de cet EDEC. L'accord témoigne de la mobilisation des branches du FORCO et de la dynamique engagée par les partenaires sociaux pour faire évoluer les emplois et compétences en accompagnant les entreprises afin de faire face aux transformations, notamment écologiques et numériques et de la nécessité d'adapter leurs stratégies en ressources humaines.
Cet accord concerne en effet plus de 42 000 entreprises en France
dont 80 % de moins de 11 salariés et plus de 150 métiers différents.
Pour la seule branche du CDNA, 14 205 entreprises et 72 597 salariés (données 2016)
vont pouvoir bénéficier de la mise en oeuvre de cet accord.
Muriel PENICAUD a salué l’ensemble des acteurs présents pour le travail engagé et déclaré : « Apprivoiser la transition numérique pour en faire un atout à la fois pour les salariés et les entreprises est l’engagement que nous prenons aujourd’hui avec les secteurs du commerce et de la distribution. Au moment où les métiers évoluent, il faut accompagner ces changements. Innovons dans la formation, investissons dans les compétences. La vitesse de transformation des métiers va impacter les secteurs de distribution et du commerce et ce sont ces secteurs, avec le secteur bancaire, qui voient le plus la vague de transformation arriver. Les emplois seront profondément transformés dans les 10 ans à venir, il faut donc essayer d'anticiper et de répérer les métiers qui vont se créer et ceux qui vont disparaître, car il est encore temps de mettre en place les filières de formation nécessaires".
Le diagnostic mené grâce à cet EDEC permettra de connaître l’impact de la transformation digitale sur les métiers, emplois et compétences du commerce et ainsi, aboutir à la mise en place des formations.
(photo réalisée par le Ministère)
Nathanaël NAPOLI, Entreprise CHERCHE MIDI COULEURS à Paris, membre du Bureau de la Fédération, est intervenu en tant que représentant de nos secteurs droguerie, équipement du foyer, acteurs majeurs de la branche CDNA, caractérisés par une concentration importante de TPE de moins de 11 salariés. (Au sein du CDNA, la FFDB représente 47 % des entreprises et 45 % des salariés). L'intervention de Monsieur NAPOLI, salarié de son entreprise, a été très remarquée. Elle a permis de sensibiliser la Ministre sur la difficulté de la diffusion de l'information auprès des très petites entreprises pour leur faciliter l'utilisation des dispositifs de formation des salariés. Nathanaël NAPOLI a déclaré, "s'il y a quelque chose à doper ou à financer, c'est bien de l'humain pour aller rencontrer de l'humain pour faire connaître ces dispositifs et avancer. Finalement, c'est ce qu'on propose à nos clients, nous sommes dans la proximité en permanence. Nos chefs d'entreprise sont friands d'innovation et plus rapidement aptes à les assimiler que les grandes structures pour en faire profiter l'économie ». En tant que jeune entrepreneur salarié, Nathanaël NAPOLI a profité récemment des outils de formation mis en oeuvre par le FORCO et s'est rendu compte de leur qualité finale. Il souhaite que l'EDEC permette d'étendre cet accompagnement à plus grande échelle.
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